韩国30大集团决定，将毕业新员工的年薪削减25%，并以省下来的资金扩招员工。
全国经济人联合会（简称“全经联”）属下的30大集团就包括上述内容的“共享就业机会（job sharing）”方案达成协议，将于25日上午公布相关内容。
30大集团商定的“共享就业机会”方案显示，决定根据所属子公司新员工的年薪水平，将在025%的范围决定年薪水的削减率 。具体来说，年薪在2600万3000万韩元的员工削减025%，年薪在3000万3500万韩元的员工削减5%15%，年薪在3500万韩元以上的员工削减15%25%。
这是政府和公共企业实施的“通过削减毕业新员工年薪共享就业机会”的措施正在全面扩散到民间企业。
全经联会长赵锡来24日在会见大党代表朴熺太时表示：“工厂员工和毕业新员工等人的年年薪过高，因此韩国企业在世界市场上的竞争力正在下滑。正在研究利用削减这些人的薪水并利用省下来的资金增加青年就业机会的方案。”
全经联高层人士表示：“根据各集团情况，扩招的员工人数可能有些差异。尽管冬季招聘期已结束，但将追加聘用实习员工，并在夏季招聘期到来之前，提前聘用部分人力，将以这种方式增加招聘规模。”
友利银行和企业银行等部分银行也在当天公布，将毕业新员工的年薪削减20%，并进一步聘用新员工和实习员工。
