虽然整形外科的同行都对面相多少有点了解，“福相”“苦相”的说法是略有一点道理的，但也并非在工作中一定要去运用，因还要根据求美者的喜好和基础来定。但那些要求职的毕业生不是这样想的。这半年来，为求职而整容的年轻人还真不少。大致分为几类：
1.去掉所谓的“不吉利”之相（这些是他们所言，网友们大可不必去考究）。包括鼻子上的小结节（据说李嘉欣就做过这个小整容术），朝天鼻，这儿那儿的一些痣等等。据说，很多老板是相信员工的面相是否能给自己带来好运的。这个，公说公有理，没法去计较了。起码有一点，在去掉这些瑕疵后，整个人变好看了，自信了，会对日后的生活有所帮助。
2.仅仅为了变得美丽一些。都说面试就好比相亲，往往就是那一眼的感觉。很多学生坚信：“自己求职不如某某顺利，是因为某某长的漂亮，招人爱。”于是他们求助于整容，较近这段日子做重睑的、隆鼻和做瘦脸项目的学生特别多。他们认为，这比穿昂贵的衣服更重要。而我认为，固然变美丽非常重要，甚可以说获得了今后一生的财富，但是，一个公司的老总如果只看容貌招聘，那是选员工吗？那是选妃子吧！
3.让自己看起来小一些。女硕士和女博士比较渴望这个：年轻一些。她们大都30左右了，苦读多年后，抬起头来发现自己除了学历（和人品）什么都没有，求职的时候，身边绕着的都是花枝招展的生。本科生不仅价格低廉，还年轻漂亮！于是，让自己看起来在短期内年轻n年，成了女硕士博士求职前的梦想。所以微创面部提升术是较近的热门，去掉年龄痕迹，能在手术后立刻出门荐工，让用人单位对有学历有人品又看起来年轻朝气的硕士博士更高看一眼。这到也没有什么不好的。（来源：中华网论坛）
